近日，长沙市望城区发布《2025年事业引才博士公开引进公告》，公告中的岗位计划表提到，年龄要求为28周岁及以下，优秀的可放宽至30周岁及以下。此年龄要求引起热议，有网友认为，28周岁的限制过于苛刻。普通本科生毕业在22岁左右，硕士研究生顺利毕业时已25岁，根据各高校博士研究生培养工作规定，普通博士生的基本学习年限为4年，顺利毕业时已29岁。

图源：望城区政府

2月11日，望城区委组织部的工作人员回应，招聘年龄可放宽到30岁，如果应聘者年龄在28至30周岁之间也可以正常报名，需要把获奖经历填写在报名材料中。“年龄问题我们也理解，放宽到30岁希望给大家更多机会，但确实在年龄上，我们招聘的倾向是更年轻化的干部。”上述工作人员说，“如果有更年轻的人选且比较优秀，我们可能会有一定的倾向性。”

毕业后去高校谋求教职是很多博士生的职业规划，然而，“年龄限制”似乎阻拦了部分大龄博士的脚步。

对于博士而言，35岁，似乎是一条红线。高校招聘教师，通常要求“博士，不超过35周岁”，部分实力较弱的地方院校或有不错学术成果的人才，对这一限制可能会放宽至40、45岁。这一年龄限制似乎还呈现出了提前的趋势，部分高校甚至将博士进校门槛提到了32甚至30岁！

图源：山东某985高校“2024年教师招聘启事”

图源：东北某985高校“2024年专任教师招聘启事”

图源：江苏某211高校“2024年新教师招聘启事”

留给“大龄”博士的时间，不多了。

高校教职的“35岁”红线现象

知乎等平台上搜索关键词“博士35岁”，关于年龄焦虑的问题比比皆是。

图源：知乎

从各种提问和回答中，我们不难窥见国内博士的辛酸之处。

35岁，基本处于“上有老下有小”的状态，需要花费更多的时间在家庭上，工作上必然要分走一部分精力。其实年龄大一点也没事，但国内项目申报的年龄限制给博士入职高校设了这个坎。

在国家级项目里，青年项目是较好拿的。然而，青基项目对申请者的年龄有明确且严苛的限制：男性申请者年龄须低于35岁，女性申请者年龄须低于40岁。

各大高校想拿双一流，少不了给博士们设门槛。最明显一点就体现在要求博士拿到国家青基上（因为国自然实在太难中了，故把标准放在青基上）。

很多高校越倾向于“非升即走”，其中一部分原因就是青年博士在高校拿了青基可以算是本校的业绩，“非升即走”虽然让青年博士流动性变大了，但是对高校国家级项目数量贡献可不小。

曾有网友吐槽，自己国内读博后，35岁出站，博后期间拿了青基，但还是没留的下来。现在求职的一个省属双非，要求拿到国基面上才能留下来，不然六年非升即走。

如果他不读博后，直接去双非，那这个面上的要求就是青基。就是因为他已经拿过青基了，又过了年纪，学校就不管什么青基面上了，我只要国基，你拿不了青基，就拿面上吧。

49.4%延毕，博士进高校，难！

近年来，我国博士生延期毕业现象较为普遍，且有逐渐增多之势。随着博士生逐年扩招，在校博士生人数不断创新高，但博士“合格出厂”愈发困难。北京大学中国博士教育研究中心开展的“全国博士毕业生调查”结果显示，2017年我国博士毕业生中的延期毕业者比例为39.7%，2021年达到49.4%。

北京某高校教育学专业博士研究生吴某表示，班里一共16个人，当年只有10人顺利毕业，6人选择延毕，延毕率接近40%。

对于博士生延毕现象，苏州大学教育学院副教授余庆表示，“博士学位论文质量直接影响高校博士招生指标。因此，高校普遍制定了严格的学位论文审核制度，对外审、盲审或抽检等级进行严格限定。博士生甚至导师担心论文质量不过关，宁愿选择延长学位论文的写作周期。”

学术论文的硬性要求，也是导致博士生延期毕业的重要原因。华东师范大学国家教育宏观政策研究院副研究员卢威提到，以人文社科领域为例，博士生数量日益增加、发表需求越来越大，但CSSCI来源期刊载文量逐年下降、博士生发表论文机会较少、期刊审稿周期普遍较长，博士生达到毕业要求的发文标准难度持续上升。

国内博士普遍毕业年龄在28岁~31岁之间，超过35岁还未能毕业，几乎可以和高校教职说“不”了。

在学博士生已超61万人！

2024年3月1日，教育部举行新闻发布会，介绍2023年全国教育事业发展基本情况。会上介绍，2023年，全国共招收研究生130.17万人，比上年增长4.76%。其中，招收博士生15.33万人，比上年增长10.29%；在学研究生388.29万人，比上年增长6.28%。其中，在学博士生61.25万人，比上年增长10.14%。

“博士不好就业”的现象已经延续多年，博士人数越来越多，以至于出现了“博士过剩”的现象；另一方面高校的教职毕竟有限，僧多粥少的现状难以容纳逐年递增的毕业博士大军。受市场供求关系的影响，当供过于求时，“买”方市场必然会提出要求。

据南方周末报道，北京师范大学的本硕、北大哲学系的博士彭某，向高校投了近60份简历，从985到普通本科院校，只要方向契合，他都应聘过，但大多数简历石沉大海。最终，他选择入职浙江省一所民办二本院校。他直言，自己论文数量太少。没有人才“帽子”，“硬通货”不够、话语权太低，求职时也显得更“卑微”。

闯过了“年龄关卡”的博士，面对“高校终点站”，也不是一路坦途啊！

来源：九派新闻、麦可思研究，软科、PaperRSS、知乎、小木虫、教育部、南方周末、《光明日报》（2024年08月20日 14版）、各高校网站等，仅用于学术分享，如有侵权请联系删除。